NOM035 RENOVA2


SALUD MENTAL

En IMPRA pensamos que el crecimiento de todos es una tarea fundamental para las organizaciones. Es claro que ayudar al bienestar de los colaboradores es una manera de asegurar la viabilidad, estabilidad, crecimiento y generación de valor de la organización.

Es por esto por lo que, aprovechando nuestros 25 años de experiencia construyendo aplicaciones de negocios, desarrollamos una solución tecnológica que realiza el seguimiento y análisis NOM-035, incluyendo cuestionarios y el checklist de documentación digital.

RENOVA2 también hace el cálculo de índice de estrés organizacional empleando un algoritmo propietario, que hemos afinado en conjunto con nuestro equipo de salud mental, y realiza análisis de sentimiento organizacional empleando algoritmos de inteligencia artificial.

RENOVA2

Entregamos a nuestros usuarios una aplicación operativa y analítica que es sencilla de usar, que garantiza la detección de riesgos individuales y organizacionales, el soporte a la gestión de la salud mental institucional del capital humano, la comunicación institucional relacionada con la salud mental y la identificación de riesgos y oportunidades a partir del manejo de tableros de control inteligentes y automatizados.

RENOVA2 tiene las siguientes características y funciones:

1. Análisis reglamentario y seguimiento de contenidos y ruta crítica para NOM035

2. Cuestionarios oficiales NOM035 y cualquier cuestionario adicional

3. Acceso a cuestionarios de modo digital y en papel

4. Base de datos NOM035 de la organización y cálculo de muestreos según la ley

5. Una opción para manejar confidencialmente solicitudes de ayuda de emergencia en salud mental por parte de sus colaboradores

6. Un punto de contacto en web, privado, seguro y que da información útil para todos

7. Un sistema de medición de estrés organizacional por persona, área y función. Preciso, flexible, dinámico y que cuenta con múltiples instrumentos de medición

8. Mecanismos de medición de la eficiencia de la comunicación institucional y su impacto en la salud mental de la gente

9. Reportes y tableros de control, diseñados para detectar problemas y afinar las estrategias de capital humano, así como garantizar el cumplimiento de normas internas y NOM035

10. Análisis del sentimiento organizacional, una herramienta rápida de medición del clima organizacional

11. Una línea de apoyo de salud mental, que opera como soporte para todos los empleados, orientándolos y canalizándolos para ayuda especializada