Sus características incluyen robustas capacidades de administración del desempeño, dentro de la cuales se encuentran:

• Una aplicación integrada para la administración del desempeño. Proporciona toda la funcionalidad de administración del desempeño en una aplicación integrada que incluye scorecards, dashboards, administración de reportes, análisis, planeación, pronósticos de presupuestos y consolidación financiera.

• Con Office SharePoint, los usuarios pueden comprender mejor las diferencias entre el plan y lo real, analizar rápidamente la raíz de las problemas, y la replaneación cuando sea necesario.

• Office SharePoint con PerformancePoint Services, proporciona a los usuarios de negocios la capacidad de definir, modificar y mantener fácilmente sus planes.

• Flexibilidad para manejar entornos complejos. Utiliza un modelo de enfoque apegado a las necesidades para facilitar la creación de modelos corporativos para ScoreCards, análisis, y planes que además puedan ser utilizados a nivel departamental para la administración del desempeño.

• Reducción de la complejidad para las TI y para la empresa. Office SharePoint es fácil de usar y menos costoso de implementar que las soluciones tradicionales.